Illustrasjonsbilde

Vi ser etter

  • En problemløser som ser muligheter i umuligheter
  • En som motiveres av genuine utfordringer
  • En som vil lære og dele det du lærer
  • En som vil utfordre andre og utvikle seg selv

Liker du?

  • Store prosjekter med varighet og perspektiv
  • Å jobbe tett med kunde og team
  • Å styre hverdagen selv i dialog med teamet ditt
  • Å lage løsninger som konverterer og engasjerer

Grafisk designer

Har du?

  • Relevant utdanning innenfor digital design, gjerne på masternivå
  • Erfaring med design som verktøy for å skape brukervennlige løsninger
  • Evnen til å bruke design som et strategisk verktøy
  • Spisskompetanse og nybegynnersinn

Interaksjonsdesigner

Har du?

  • Relevant utdanning innenfor interaksjonsdesign, gjerne på masternivå
  • Erfaring med komplekse systemer og kommunikative merkevareløsninger
  • Erfaring med strategi, brukeroppgaver, funksjonelle grep og visuelle virkemidler
  • Erfaring med design som verktøy for å skape brukervennlige løsninger

Jobb hos oss

Samspillet som skjer hver dag mellom kunde og konsulent, felles ambisjoner, gode resultater, arbeidsmiljø med høy trivselfaktor, god takhøyde, faglig raushet og mye erfaring i et spisset og dedikert miljø - årets designbyrå to år på rad gjør Northern Beat skjerpet!

Vi jobber med noen av Norges mest ambisiøse kunder, med hyggelige og modne folk. Sammen jobber vi for litt bedre brukeropplevelser hver dag - og for å ta ut det digitale potensialet med god design.

Du får

  • Spennende prosjekter hos ambisiøse kunder
  • Høy lønn og betalt overtid
  • Eierandeler i selskapet
  • 6% pensjonssparing og gode forsikringsordninger
  • Romslig opplærings- og konferansebudsjett
  • Faglige og sosiale opplegg i inn- og utland

Hvis du er interessert, send en e-post til oss med hvilken stilling du søker på, hva du har gjort før og hvorfor du vil jobbe med oss.

Jeg er interessert

  • Spennende prosjekter hos ambisiøse kunder
  • Høy lønn og betalt overtid
  • 6% pensjons­sparing og gode forsikrings­ordninger
  • Eierandeler i selskapet
  • Sosiale kollegaer med høy kompetanse
  • Romslig opplærings- og konferanse­budsjett
  • Sosiale happenings i inn- og utland