Dere har akkurat hørt om hva som skal til for at ambisjoner faktisk blir til handling. Kanskje kjenner dere igjen problemet fra egen organisasjon? Retningen er satt, men den når ikke helt ned. Eller dere har et rammeverk på plass, uten at det endrer hvordan folk faktisk jobber sammen.
Kjenner dere igjen noe av dette
- Ledergruppen er enige om retningen, men får den ikke med seg ut i organisasjonen
- Dere har prøvd nye arbeidsformer, men de sitter ikke i hverdagen
- Det er vanskelig å vite hvor dere egentlig står, og hva som bør gjøres først
Verdiskapning starter med en åpen samtale
Vi kommer ikke med en ferdig pakke eller et fasitsvar. Vi setter av tid til å høre hvor dere står, hva som er vanskelig akkurat nå, og tenke høyt sammen om hva som kan være neste steg for dere.
Noen ganger ender det med at vi jobber videre sammen. Andre ganger ender det bare med at dere ser situasjonen litt tydeligere.
Slik foregår samtalen
- Vi bruker 30 til 45 minutter på en uforpliktende prat
- Dere forteller om situasjonen deres, vi lytter og stiller spørsmål
- Vi deler det vi har sett fungere hos andre, der det er relevant
Klar for en prat?
Frokostseminaret «Rammeverk alene gir ikke resultater, hva skal egentlig til for å skape verdi?» med oss i Northern Beat og Novanet er en god start. La oss utforske noen mulige neste steg sammen ved å ta en uforpliktende samtale om deres situasjon og mulighetene.
